很多不了解智能監(jiān)控系統(tǒng)服務(wù)的顧客會認(rèn)為這套系統(tǒng)收費(fèi)會很高，怕公司會變相增加成本到產(chǎn)品費(fèi)用上，其實(shí)大可不必?fù)?dān)心，其實(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)控，成本更低，24小時監(jiān)控與報警服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中的問題，比出了問題再去彌補(bǔ)，所浪費(fèi)的時間和維修成本要低得多，好的服務(wù)沒有那么貴，效益只會更高。

人才是一個公司持續(xù)發(fā)展的源泉，長沙中聯(lián)泵業(yè)為擁有這樣巨大的財富而感到欣慰、驕傲公司積極招聘各類管理和技術(shù)人才，同時高金引進(jìn)高校高水平研發(fā)人才，為中聯(lián)泵業(yè)在激烈的科技競爭中能夠牢牢把握前沿水泵技術(shù)，努力成為中國離心泵制造前十，單級雙吸離心泵軸承溫度高的原因。

2019年10月上旬，中聯(lián)泵業(yè)領(lǐng)頭人潘世群先生被廣東省流體機(jī)械技術(shù)協(xié)會聘請為理事，這個大事件對中聯(lián)來說意義重大，這意味著中聯(lián)泵業(yè)品牌影響力擴(kuò)大到了沿海城市，這也是中聯(lián)泵業(yè)順應(yīng)發(fā)展趨勢，改革創(chuàng)新，打開中國流體機(jī)械行業(yè)的新局面的重要事件！

GS型雙吸離心泵系列是在我公司傳統(tǒng)中開泵基礎(chǔ)上經(jīng)過研發(fā)升級而來的的新一代的系列產(chǎn)品，該型泵因?yàn)槲覀冊O(shè)計的時候，葉片前部采用翼型流線設(shè)計,使得液流沖擊損失減少,漩渦減少,壓力分布均勻,汽蝕性能更佳，汽蝕余量低。

公司的人才激勵制度是保障中聯(lián)水泵在行業(yè)內(nèi)發(fā)展迅猛的重要保障，對于優(yōu)秀的員工，我們每年會有豐厚的獎金獎勵。對于有突出貢獻(xiàn)的員工或管理者，公司將進(jìn)行期權(quán)激勵，公司每年會將收益的一部分作為期權(quán)激勵啟動資金，保障優(yōu)秀的員工利益和公司利益一致。

2019年3月10日，中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級泵首次走進(jìn)“中國不錯酒鎮(zhèn)”茅臺鎮(zhèn)。之前，長沙中聯(lián)泵業(yè)的技術(shù)員在接到客戶求助，在了解現(xiàn)場詳情后，給客戶推薦了自平衡多級泵，解決了酒廠的水泵運(yùn)行一直不平穩(wěn)得難題。

單級雙吸離心泵軸承溫度高的原因，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司在中國質(zhì)量協(xié)會3.15活動上，被評為全國水泵行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)軍企業(yè)，意味著公司一直以來都是充分接受社會監(jiān)督，未來也必須客觀真實(shí)地向消費(fèi)者推薦產(chǎn)品，公司承諾向顧客宣傳推薦的都是真實(shí)有效的產(chǎn)品信息，所以相信一個注重質(zhì)量的企業(yè)沒有錯，在遲疑就要錯過我們價值980元的消費(fèi)券了。

公司一直重視人才引進(jìn)戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)機(jī)制，我們創(chuàng)造一個好平臺，是為了員工能實(shí)現(xiàn)價值，公司獲取收益只是順帶的，我們的整體企業(yè)實(shí)力是在個體素質(zhì)體現(xiàn)出來的，公司現(xiàn)有員工300多人，其中擁有各類中高級專業(yè)技能證的技術(shù)人才80人。

建元煤焦化有限責(zé)任公司一家集焦煤炭綜合性企業(yè)。 針對焦化行業(yè)以及氨水易腐蝕的特性，我公司給建元煤焦化有限責(zé)任公司推薦新型高壓氨水泵：DF(P)型耐腐蝕自平衡多級泵，采用國家標(biāo)準(zhǔn)水力模型，不銹鋼材質(zhì)鑄造，耐腐蝕性能強(qiáng)，沒有了平衡盤裝置，易損部件大大減少，使用壽命大大延長！