很多不了解智能監控系統服務的顧客會認為這套系統收費會很高，怕公司會變相增加成本到產品費用上，其實大可不必擔心，其實遠程監控，成本更低，24小時監控與報警服務，及時發現運行中的問題，比出了問題再去彌補，所浪費的時間和維修成本要低得多，好的服務沒有那么貴，效益只會更高。

人才是一個公司持續發展的源泉，長沙中聯泵業為擁有這樣巨大的財富而感到欣慰、驕傲公司積極招聘各類管理和技術人才，同時高金引進高校高水平研發人才，為中聯泵業在激烈的科技競爭中能夠牢牢把握前沿水泵技術，努力成為中國離心泵制造前十，單級雙吸離心泵軸承溫度高的原因。

2019年10月上旬，中聯泵業領頭人潘世群先生被廣東省流體機械技術協會聘請為理事，這個大事件對中聯來說意義重大，這意味著中聯泵業品牌影響力擴大到了沿海城市，這也是中聯泵業順應發展趨勢，改革創新，打開中國流體機械行業的新局面的重要事件！

GS型雙吸離心泵系列是在我公司傳統中開泵基礎上經過研發升級而來的的新一代的系列產品，該型泵因為我們設計的時候，葉片前部采用翼型流線設計,使得液流沖擊損失減少,漩渦減少,壓力分布均勻,汽蝕性能更佳，汽蝕余量低。

公司的人才激勵制度是保障中聯水泵在行業內發展迅猛的重要保障，對于優秀的員工，我們每年會有豐厚的獎金獎勵。對于有突出貢獻的員工或管理者，公司將進行期權激勵，公司每年會將收益的一部分作為期權激勵啟動資金，保障優秀的員工利益和公司利益一致。

2019年3月10日，中聯泵業自平衡多級泵首次走進“中國不錯酒鎮”茅臺鎮。之前，長沙中聯泵業的技術員在接到客戶求助，在了解現場詳情后，給客戶推薦了自平衡多級泵，解決了酒廠的水泵運行一直不平穩得難題。

單級雙吸離心泵軸承溫度高的原因，長沙中聯泵業股份有限公司在中國質量協會3.15活動上，被評為全國水泵行業質量領軍企業，意味著公司一直以來都是充分接受社會監督，未來也必須客觀真實地向消費者推薦產品，公司承諾向顧客宣傳推薦的都是真實有效的產品信息，所以相信一個注重質量的企業沒有錯，在遲疑就要錯過我們價值980元的消費券了。

公司一直重視人才引進戰略和人才培養機制，我們創造一個好平臺，是為了員工能實現價值，公司獲取收益只是順帶的，我們的整體企業實力是在個體素質體現出來的，公司現有員工300多人，其中擁有各類中高級專業技能證的技術人才80人。

建元煤焦化有限責任公司一家集焦煤炭綜合性企業。 針對焦化行業以及氨水易腐蝕的特性，我公司給建元煤焦化有限責任公司推薦新型高壓氨水泵：DF(P)型耐腐蝕自平衡多級泵，采用國家標準水力模型，不銹鋼材質鑄造，耐腐蝕性能強，沒有了平衡盤裝置，易損部件大大減少，使用壽命大大延長！