長沙中聯(lián)泵業(yè)秉承“客戶不錯、服務(wù)為中心”的服務(wù)理念，對從售前咨詢到售后服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都嚴格把控每一個客戶咨詢，有銷售人員或助理人員進行審核、跟蹤、回訪，在銷售中間環(huán)節(jié)，也有專人進行對接和服務(wù)，在售后，這個環(huán)節(jié)也是很重要的，及時反饋并解決客戶在使用中的問題也是贏得客戶長期合作的保證，管道泵有吸力嗎。

目前中聯(lián)泵業(yè)建立了以項目為成本核算單位的研發(fā)投入體系，研發(fā)的項目有一套完整的立項管理制度，研究部工作人員職能條例公司在成立不久就建有研發(fā)、技改人員績效考核激勵制度,對在技術(shù)上有改進或重大的突破的個人或團隊給予現(xiàn)金或分紅激勵，公司持續(xù)加大研發(fā)創(chuàng)新投入的力度,嚴格保護公司自主實施產(chǎn)權(quán)，管道泵有吸力嗎。

2019年10月13日，中聯(lián)泵業(yè)董事長潘世群先生被廣東省流體機械技術(shù)協(xié)會第二屆理事會聘請為理事，標志著中聯(lián)泵業(yè)影響力進一步擴大，不論對董事長個人還是企業(yè)來說，都是一項特殊的榮耀，中聯(lián)之路必將越走越寬，越走越遠。

IHG型耐腐蝕管道泵，進出口口徑相同，且位于同一中心線上，著成為該型泵穩(wěn)定性良好的一個原因，第二個因外觀設(shè)計比較緊湊，占用的地方比較小，建筑成本投入低，葉輪直接安裝在電機的加長軸上，泵與電機軸承配置合理，能比較好地平衡泵運轉(zhuǎn)產(chǎn)生的負荷，從而維持泵的穩(wěn)定性，保持平穩(wěn)，減小振動。

中聯(lián)管理理念中，倡導良好的上下級關(guān)系。有統(tǒng)計顯示，上下級關(guān)系不好是管理失敗的主要原因之一。我們倡導現(xiàn)代人性化管理，工作時是上下級，生活上是朋友，上下級互幫互助，以優(yōu)厚的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，發(fā)展良好的同事關(guān)系。

正值5月初夏的季節(jié)，對湖南安職流體專業(yè)的全體師生來說是一個重要的日子。這天是2018年5月21日，師生一行在長沙中聯(lián)泵業(yè)常務(wù)副總楊總的帶領(lǐng)下，來到長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司實地考察，學習了水泵的生產(chǎn)工藝和工作原理以及零部件構(gòu)成等，自身所學的理論知識得到應用。

中聯(lián)泵業(yè)公司IH型臥式單級單吸化工泵非常適合用在工農(nóng)業(yè)城市排水、消防供水等地方。在相同溫度和介質(zhì)情況下，購買這套泵的成本大概在0.39-6.85萬。當然有部分顧客肯定還想要價格更低一點，但是這塊接近公司的成本價了。而且受疫情影響，本公司為促進銷量，向廣大消費者發(fā)放優(yōu)惠券，詳情請電話或在線咨詢。

公司一直重視人才引進戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)機制，我們創(chuàng)造一個好平臺，是為了員工能實現(xiàn)價值，公司獲取收益只是順帶的，我們的整體企業(yè)實力是在個體素質(zhì)體現(xiàn)出來的，公司現(xiàn)有員工300多人，其中擁有各類中高級專業(yè)技能證的技術(shù)人才80人。

2010年5月份，廊坊熱電有限公司經(jīng)過再三選擇比較，最終共選擇與我公司合作，在我公司采購了數(shù)量可觀的DP型自平衡多級離心泵，因其我司的自平衡泵性能穩(wěn)定，材質(zhì)好，做工精細，高效節(jié)能，泵效率比多級泵提高5-14%。受到廊坊熱電公司領(lǐng)導的高度贊賞。