長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)歷經(jīng)30年發(fā)展歷程，建立了完善的培訓(xùn)制度，設(shè)立了培訓(xùn)中心，培訓(xùn)人員是由30年專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)支持人員組成，并且公司可以為客戶公司提供全面的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)人員培訓(xùn)合格后就可以頒發(fā)綜合培訓(xùn)證書(shū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，培訓(xùn)制度建立后，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)用戶滿意率達(dá)到96%以上。

為解決四川鑫和礦業(yè)有限責(zé)任公司的礦井輸水難題，通過(guò)雙方的多次涉談，在了解所需泵是什么型號(hào)時(shí)，流量揚(yáng)程，規(guī)格，耐溫、耐腐蝕等各種參數(shù)后，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)為四川鑫和礦業(yè)選擇了我司煤礦用耐磨多級(jí)自平衡泵，型號(hào)是：MDP360-60X4，含配套高原電機(jī)客戶使用一年后，反映選型精確，使用情況良好，自貢臥式多級(jí)離心泵批發(fā)價(jià)格。

長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)具有穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)、高效的售后隊(duì)伍，主要人員均是有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員，具有很高的專(zhuān)業(yè)服務(wù)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和豐富的售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，可以確保在水泵售后服務(wù)工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)為顧客提供全面、優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。

除鹽水泵啟動(dòng)后流量不足怎么辦？一般可以從以下5個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整：1、更換減漏環(huán)，盡力堵住漏水的地方。2、恢復(fù)額定轉(zhuǎn)速，清除皮帶上面的油垢，皮帶緊度要調(diào)到適當(dāng)位置；3、密封水泵漏氣處，壓緊填料；3、清理干凈堵塞物，換一個(gè)新葉輪；5、調(diào)好葉片角，降低水泵安裝位置；

自貢臥式多級(jí)離心泵批發(fā)價(jià)格，為應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量意外，中聯(lián)泵業(yè)為用戶投保了980W產(chǎn)品質(zhì)量保險(xiǎn)，在中國(guó)天安保險(xiǎn)股份湖南省分公司。這一切的出發(fā)當(dāng)然是為了客戶的利益著想，同時(shí)我們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)率先通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證以及GB/28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，取得中國(guó)工業(yè)品制造許可證。

自貢臥式多級(jí)離心泵批發(fā)價(jià)格，MD型礦用多級(jí)耐磨離心泵是一種臥式單吸多級(jí)離心泵，該類(lèi)型的礦用多級(jí)離心泵適用于鋼鐵廠、礦山排水、污水輸送等場(chǎng)合。流量：3.7- 1350m3/h，揚(yáng)程：49-1800m，價(jià)格在1.58-25.8萬(wàn)之間。

四川銀鴿竹漿紙業(yè)選擇和長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)作為進(jìn)行合作，購(gòu)買(mǎi)其所需水泵設(shè)備，經(jīng)過(guò)仔細(xì)不厭其煩的討論、細(xì)致商榷，兩家公司最終達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議；改公司采購(gòu)中聯(lián)系列水泵中的IS型單級(jí)單吸離心泵等，這次協(xié)議得到了四川銀鴿竹漿紙業(yè)高層的重視。據(jù)了解，四川銀鴿竹漿紙業(yè)有限公司總資產(chǎn)7億元，員工1800余人。

中聯(lián)泵業(yè)早在2014年就取得了煤礦產(chǎn)品安全標(biāo)志證書(shū)，這意味著中聯(lián)是早期一批有資格進(jìn)入礦產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)之一，擁有此類(lèi)證書(shū)是取得礦產(chǎn)客戶信任的一個(gè)重要的憑證，長(zhǎng)沙中聯(lián)的產(chǎn)品能夠適應(yīng)特定工況下，安全性和穩(wěn)定性都有符合標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)。

長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)公司給每一位員工提供必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能及客戶服務(wù)培訓(xùn)，我們提倡以老帶新，使得新員工能更快適應(yīng)工作環(huán)境，融入集體環(huán)境，我們也提倡主管給普通員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，狠抓工作效率，使得每一個(gè)崗位都能發(fā)揮價(jià)值。